崗位要求：1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；2.會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；3.取得初級會計師以上證書；4.熟悉會計、財務(wù)、審計相關(guān)工作；5.年齡在35周歲以下，研究生或中級職稱人員可適當(dāng)放寬至40周歲；6.具有中級以上財務(wù)、會計證書優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

工作地點：凱里市

（二）黨務(wù)/行政人員1名

招聘對象：社會人才

崗位要求：1.中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；3.文學(xué)類、管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，211/985高校畢業(yè)生、研究生學(xué)歷優(yōu)先；5.年齡在35周歲以下，研究生或中級職稱人員可適當(dāng)放寬至40周歲。

工作地點：凱里市

（三）一線營銷人員1名

招聘對象：社會人才

崗位要求：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年以上營銷工作經(jīng)驗，具有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點：三穗縣

（四）營銷管理人員1名

招聘對象：社會人才

崗位要求：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；專業(yè)不限；具有5年以上快消品行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；熟悉鹽品銷售，營銷管理相關(guān)工作優(yōu)先；年齡在40周歲以下。

（五）基本條件：

報名參加此次公開招聘（引進(jìn)）的人員除具備上述崗位要求外還應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

4.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神；

5.具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，具備較強的分析解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的行政辦公能力；

6.年齡原則上不超過40周歲（1984年8月1日之后出生），報考職業(yè)經(jīng)理人崗位，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

有以下情況的人員不得投遞簡歷：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

3.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘（錄）用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在貴鹽集團官網(wǎng)（http://kangmingyanjing.com/）、國企好工作（https://www.gzhgz.com/guoqi.htm）及其微信公眾號、163貴州國企招聘信息網(wǎng)（http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）發(fā)布招聘公告，不授權(quán)其他渠道發(fā)布信息，報考者因從其他渠道獲取的信息而造成的不良后果自負(fù)。

（二）報名

1.簡歷投遞時間

2024年8月1日—2024年8月5日下午17:00為接收簡歷投遞時間，超過截止時間后不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式

本次招聘通過郵箱（guiyanqdn@126.com）投遞簡歷及相關(guān)材料（郵箱投遞簡歷標(biāo)題請注明：姓名+崗位+聯(lián)系方式，如：“陳xx+黨務(wù)行政人員+138XXXXXXX”），投遞簡歷同時提交以下材料：

（1）《貴鹽集團黔東南公司2024年公開招聘（引進(jìn)）工作人員崗位報名表》（附件1）；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）掃描件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料掃描件；

（4）崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年8月1日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；

（5）崗位所要求的政治面貌證明（由所在黨組織開具，政治面貌截止時間2024年8月1日）；

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

8月上旬為資格審查時間，由公司組織與人力資源部實施，擇優(yōu)比選、資格初審合格后方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過的不再進(jìn)行通知。

（四）筆試

8月中旬進(jìn)行，通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)視為放棄參加筆試，取消考試資格。

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求包括應(yīng)聘崗位知識、綜合知識等內(nèi)容。筆試總分為100分，筆試成績低于60分或未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

實際參加筆試人數(shù)或筆試合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)低于3:1的比例時，取消本次招聘，同時通知該崗位參加筆試或筆試合格人員。

（五）面試（綜合面談）

1.面試通知。8月底至9月初進(jìn)行面試，根據(jù)筆試成績由高到低順序確定面試（綜合面談）人員，原則上面試比例按照1:5確定，崗位人數(shù)達(dá)不到的除外。

2.面試內(nèi)容及方式。采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時間控制在8分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘人員言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變能力等綜合能力素質(zhì)。面試（綜合面談）總分為100分，面試（綜合面談）成績低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試成績公布。面試成績按相關(guān)規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。

4.總成績計算。總成績總分為100分，筆試成績×50%+面試（綜合面談）成績×50%，保留小數(shù)點后兩位，綜合成績不足70分的取消錄（聘）用資格，綜合成績并列的，取筆試成績高者。

5.總成績公示。公示總成績和入圍體檢考察人員。

（六）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績按1：1比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象并組織開展考察。因考察不合格出現(xiàn)空額的，不再進(jìn)行遞補。

（七）公示和聘用

行政事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編人員入圍考察且符合人才引進(jìn)要求的，可按照人才引進(jìn)考察程序進(jìn)行考察。其他人員入圍考察的，進(jìn)行一般性考察，考察不合格者取消錄（聘）用資格。

考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究后確定為擬聘用對象，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有錄（聘）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系；符合調(diào)動規(guī)定的辦理調(diào)動手續(xù)，行政和事業(yè)編制人員需承諾主動放棄原有編制。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到，規(guī)定時間未報到的，取消錄（聘）用資格。

五、試用期和薪酬待遇

符合人才引進(jìn)的考察合格后辦理調(diào)動手續(xù)。新進(jìn)一線營銷人員試用期為2個月，工資3000元（含五險）；新進(jìn)財務(wù)、黨務(wù)行政人員試用期為6個月，試用期為轉(zhuǎn)正后的70%，轉(zhuǎn)正后按公司薪酬和福利體系執(zhí)行。營銷管理人員按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提交的報名資料、信息真實有效，符合應(yīng)聘崗位要求；

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格；

（三）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)；

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)，前期以郵件方式溝通聯(lián)系為主。因電話、短信、郵箱等不準(zhǔn)確或不暢通，造成未能及時查收招聘單位所發(fā)通知或無法聯(lián)系本人等情況，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

（五）應(yīng)聘人員查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

（六）本次招聘不接受現(xiàn)場報名，不收取任何費用，通過其他渠道投遞的報名資料及信息無效，造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

（七）公司可根據(jù)招聘實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘工作；

（八）本公告由貴鹽集團黔東南公司組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由貴鹽集團黔東南公司研究確定。